Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Leder af beskæftigelsestjenester
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren Leder af beskæftigelsestjenester til at styre og udvikle vores beskæftigelsesprogrammer. Som leder vil du have det overordnede ansvar for at sikre, at vores tjenester effektivt hjælper jobsøgende med at finde og fastholde beskæftigelse, samtidig med at vi opfylder kravene fra arbejdsgivere og offentlige myndigheder. Du vil arbejde tæt sammen med et team af rådgivere, sagsbehandlere og samarbejdspartnere for at sikre, at vores tilbud er relevante, målrettede og resultatorienterede.
Dine primære opgaver vil inkludere strategisk planlægning, personaleledelse, budgetstyring og udvikling af partnerskaber med virksomheder og offentlige institutioner. Du vil også være ansvarlig for at analysere arbejdsmarkedstendenser og tilpasse vores programmer i overensstemmelse hermed. En vigtig del af rollen er at sikre høj kvalitet i vores serviceydelser og kontinuerligt forbedre vores processer og resultater.
Vi leder efter en person med stærke lederevner, solid erfaring inden for beskæftigelsesområdet og en passion for at gøre en forskel i menneskers liv. Du skal være i stand til at motivere og inspirere dit team, samtidig med at du arbejder målrettet mod organisationens strategiske mål. Erfaring med projektledelse, forandringsledelse og samarbejde med forskellige interessenter er afgørende for succes i denne rolle.
Stillingen kræver også stærke kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt, samt evnen til at arbejde analytisk og datadrevet. Du skal kunne håndtere komplekse problemstillinger og træffe beslutninger, der balancerer sociale hensyn med økonomisk ansvarlighed.
Hvis du brænder for at hjælpe mennesker i job og har de nødvendige kvalifikationer og erfaringer, ser vi frem til at modtage din ansøgning.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og udvikle beskæftigelsesprogrammer og -tjenester
- Sikre opfyldelse af mål og resultater
- Supervision og støtte til medarbejdere og rådgivere
- Udvikle samarbejde med arbejdsgivere og partnere
- Overvåge og analysere arbejdsmarkedstendenser
- Udarbejde og styre budgetter
- Implementere strategier for kvalitetsforbedring
- Sikre overholdelse af lovgivning og retningslinjer
- Udvikle og evaluere nye initiativer og projekter
- Rapportere til ledelse og interessenter
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant videregående uddannelse (f.eks. samfundsvidenskab, HR, ledelse)
- Minimum 5 års erfaring inden for beskæftigelse eller arbejdsmarkedstjenester
- Dokumenteret erfaring med personaleledelse
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Erfaring med projektledelse og forandringsledelse
- Evne til at arbejde strategisk og analytisk
- Kendskab til arbejdsmarkedslovgivning og -politik
- Erfaring med budgettering og økonomistyring
- Resultatorienteret og beslutningsdygtig
- Gode IT-færdigheder og erfaring med relevante systemer
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med ledelse af beskæftigelsesprogrammer?
- Hvordan har du tidligere arbejdet med arbejdsmarkedets interessenter?
- Hvordan sikrer du kvalitet og resultater i dine teams?
- Hvilke metoder bruger du til at analysere arbejdsmarkedstendenser?
- Hvordan håndterer du forandringer i organisationen?
- Hvilke erfaringer har du med budgetstyring?
- Hvordan motiverer du dine medarbejdere?
- Hvordan håndterer du konflikter i teamet?
- Hvilke IT-systemer har du erfaring med i forbindelse med beskæftigelsestjenester?
- Hvordan sikrer du overholdelse af lovgivning og retningslinjer?
